Skreddersydd oppfølging ved sykefravær

Sykefraværsoppfølging handler ikke bare om regelverk og frister – det handler om mennesker, tillit og gode prosesser i praksis. Nordtro blir valgt av virksomheter som ønsker ryddig, trygg og gjennomførbar oppfølging, både for leder og medarbeider. Vi tilbyr blant annet sykefraværsoppfølging via ordningen Ekspertbistand.

Ekspertbistand er et tilbud for arbeidsgivere og arbeidstakere som opplever utfordringer knyttet til sykefravær. Målet er å finne gode, bærekraftige løsninger som gjør det mulig å stå i jobb – eller komme trygt tilbake i arbeid. Ekspertbistand er en ordning i IA-avtalen, noe som betyr at du søker på ordningen via Nav.

Hvem passer Ekspertbistand for?

Ekspertbistand kan være aktuelt når en arbeidstaker:

  • er sykmeldt

  • har gjentakende sykefravær

  • står i fare for å bli sykmeldt

Nordtro bistår både arbeidstaker og arbeidsgiver, og fungerer som en nøytral og objektiv tredjepart. Vi kartlegger situasjonen grundig og bidrar til å finne løsninger som ivaretar begge parter.

Hva tilbyr Nordtro?

  • Fast veileder gjennom hele perioden

  • Individuelt tilpasset oppfølging

  • Kartlegging av arbeidsevne og ressurser

  • Veiledning og samtaler med fokus på løsninger

  • Tett samarbeid med arbeidstaker og arbeidsgiver

Ekspertbistand tilpasses den enkeltes behov, situasjon og arbeidshverdag.

Hvordan foregår Ekspertbistand?

Oppfølgingen kan bestå av møter, samtaler og karriereveiledning. Dette kan gjennomføres:

  • Nordtro jobbsenter

  • arbeidsplassen

  • eller andre steder etter avtale

Kartlegging av arbeidsevne skjer alltid i samarbeid med arbeidstakeren, og kan omfatte:

  • personlige preferanser og ressurser

  • arbeidsoppgaver og arbeidsmiljø

  • sosiale og organisatoriske faktorer

Vi benytter anerkjente verktøy og metoder – med fokus på dialog, trygghet og medvirkning.

Ekspertbistand kan vare i inntil 3 måneder.

Avslutning og rapport

Ved avslutning utarbeider Nordtro en rapport med konkrete anbefalinger for veien videre i arbeid. Arbeidstakeren godkjenner rapporten før den deles med arbeidsgiver og NAV.

Nordtro har taushetsplikt.

Slik søker du om Ekspertbistand

  1. Arbeidsgiver og arbeidstaker blir enige om behov for ekstern bistand

  2. Arbeidsgiver søker om Ekspertbistand via Altinn

  3. Når NAV har innvilget søknaden, kontakter arbeidsgiver Nordtro

  4. Vi avtaler oppstartsmøte med arbeidsgiver og arbeidstaker

Kontakt oss

Kontakt gjerne en av våre ansatte her eller bruk kontaktskjemaet under. Vi svarer deg så snart vi kan!